GUNG HO! De weg naar een succesvolle onderneming

Wat hebben eekhoorns, bevers en ganzen te maken met mijn werkwijze? In de parabel GUNG HO! is erg veel terug te vinden over mijn werkmethodiek.

Spelenderwijs beschrijven Ken Blanchard en Sheldon Bowles in Gung HO! hoe u een niet goed functionerend bedrijf omvormt tot een succesvolle onderneming. Dit bereikt u door uw medewerkers weer gevoel en inzicht te geven bij hun dagelijkse werkzaamheden.

Waardevol werk

Het is vooral belangrijk dat elke medewerker inziet, wat de waarde is van de taken van elk individu binnen het grotere geheel. Dit is het ketenproces.

Zelf de weg bepalen

Ook toont Gung HO! inzicht in de ruimte die iedere medewerker nodig heeft om zich te ontplooien. Hierbij gelden wel duidelijke kaders die leiden tot het beoogde eindresultaat van het individu en uw organisatie.

Het is belangrijk dat al uw medewerkers weten wat het beoogde resultaat is zodat iedereen duidelijk kan vaststellen wat er is bereikt en wat er nog gedaan moet worden.

Moedig anderen aan

Tot slot speelt plezier een belangrijke rol bij het realiseren van de gestelde doelen. Hierbij ligt het accent op de inspanning die het bedrijf, de afdeling of het team gemeenschappelijk verricht.

Rationeel bekeken zijn dit voor ons allemaal bekende aspecten. Het werkelijk realiseren en implementeren van die werkcultuur en denkwijze is een onlosmakelijk onderdeel van mijn dagelijks werk.

Lees het boek Gung HO! als start naar een andere werkwijze en organisatie. Of neem contact op voor begeleiding bij Gung HO! binnen uw organisatie.